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United States Women's Bureau - Agenzia federale degli Stati Uniti -

United States Women's Bureau , agenzia federale degli Stati Uniti , fondata nel 1920 e incaricata di promuovere i diritti e il benessere delle donne che lavorano.

Il Palazzo della Pace (Vredespaleis) all'Aia, Paesi Bassi.  Corte internazionale di giustizia (organo giudiziario delle Nazioni Unite), Accademia di diritto internazionale dell'Aia, Biblioteca del Palazzo della pace, Andrew Carnegie aiutano a pagareQuiz Organizzazioni mondiali: realtà o finzione? Meno di 50 paesi appartengono alle Nazioni Unite.

Eventi come l'incendio della fabbrica di camicie Triangle in un'officina sfruttata a New York, in cui morirono 146 donne e ragazze, allertarono il pubblico sulle condizioni disperate degli operai in generale e delle donne in particolare. La risposta a questo e altri incidenti simili alla fine portò alla creazione dell'Ufficio delle donne degli Stati Uniti. Nel luglio 1918, durante la prima guerra mondiale, un'agenzia chiamata Women in Industry Service, guidata da Mary van Kleeck, fu istituita nel Dipartimento del lavoro. Fu il precursore dell'ufficio permanente delle donne in tempo di pace del dipartimento, istituito dal diritto pubblico nel giugno 1920.

Il Women's Bureau è l'unica organizzazione federale dedicata al benessere delle donne che lavorano. I suoi obiettivi includono rendere le donne consapevoli dei loro diritti sul posto di lavoro, progettare leggi e politiche che promuovono gli interessi delle donne lavoratrici, raccogliere e analizzare i dati relativi alle donne e al lavoro e riferire sui risultati della ricerca al presidente, al Congresso e alla nazione. Tra i punti salienti della storia dell'agenzia ci sono l'inclusione del lavoro delle donne secondo i termini del Fair Labor Standards Act del 1938 (che stabiliva la retribuzione minima e l'orario massimo), il passaggio dell'Equal Pay Act nel 1963 e molti contributi alla progettazione di legislazione che garantisce pari opportunità di lavoro, congedi familiari e medici e protezione contro la discriminazione nell'assunzione a causa dell'età o della gravidanza.

Questo articolo è stato recentemente rivisto e aggiornato da Richard Pallardy, Research Editor.
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